TalentSafe a inventé l'assurance du placement de talents : recrutement CDD ou CDI, freelance, management de transition, régie, temps partagé. Quand le talent part, un assureur rembourse le client final.
Le constat : quand un talent part, le client final n'est jamais remboursé. Le risque est absorbé par ceux qui placent : travail refait gratuitement, gestes commerciaux, marges amputées. Un système perdant-perdant, quel que soit le type de contrat.
La réponse : une vraie assurance, portée par des assureurs européens de premier plan, opérée par une équipe issue du recrutement et de la tech. D'abord sur le recrutement permanent, aujourd'hui sur toutes les missions : freelance, transition, régie, temps partagé.
Frédéric et Mathieu se sont rencontrés sur les bancs de Centrale Paris il y a plus de quinze ans. Chacun a fondé et dirigé une entreprise en forte croissance avant de créer TalentSafe en 2023.

Actuaire pendant dix ans, puis co-fondateur de My Job Glasses. Côté client, il a vécu les limites des garanties du marché : TalentSafe est né de cette frustration.

Ingénieur, fondateur de Cubyn. Il construit la plateforme qui rend l'assurance invisible : souscription en 30 secondes, remboursement en 2 jours.
« Offrir à l'écosystème du placement de talents une assurance simple et fiable, qui ramène de la sérénité dans un monde d'imprévisibilité. »
Courtier en assurances, ORIAS n° 23003825. Conçoit le produit, opère la plateforme, gère souscriptions et sinistres.
Des assureurs européens de premier plan, agréés et contrôlés. Leur solidité financière garantit chaque remboursement, contrat par contrat.
Activité soumise au contrôle de l'ACPR, l'autorité adossée à la Banque de France.
30 minutes pour comprendre votre activité et déterminer si votre structure est éligible.
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